Мы – команда профессионалов и единомышленников, которая вот уже более 20 лет успешно решает многоплановые задачи в области международного туризма. За эти годы нам удалось наработать не только серьезную базу материальных ресурсов, но и крепкую деловую репутацию, которой мы очень и очень дорожим.
Мы умеем отходить от привычных шаблонов и занимаемся организацией не просто качественных, но во многом и эксклюзивных путешествий. Продвигаем и всемерно популяризируем направления, на которых работаем, стараясь показать их с необычных ракурсов и предложить туристам максимально удобные форматы для поездок. И для того, чтобы покорять новые вершины, нам нужны на 100% надежные, проверенные специалисты, которые видят смысл и пользу в том, чтобы выстраивать между собой качественные как профессиональные, так и человеческие отношения.
Мы исповедуем принципы долгого сотрудничества, поэтому крайне внимательно относимся к подбору специалистов для работы в структурных подразделениях Carthage Group. Наш «золотой фонд» – сотрудники, которые трудятся с нами практически со дня основания компании. И нам кажется, что это по-настоящему значимый показатель стабильности.
Но мы рады и новым звездам, загорающимся на нашем небосклоне. Как профессионалам, так и новичкам, которым готовы передать секреты своего мастерства. Традиции наставничества и взаимоподдержки, живая обратная связь – для нас это далеко не пустые слова. Так же, как забота о рабочем настрое и общем благополучии наших товарищей.
На этапе трудоустройства соискатели наших вакансий могут пообщаться с потенциальными непосредственными руководителями, чтобы не только рассказать о себе, но и задать любые вопросы, связанные с деталями и особенностями своей предстоящей деятельности.
Хотя узнать о том, что представляет собой работа в команде Carthage Group, можно еще до отправки резюме и собеседования. Например, из серии интервью об «индексе счастья» наших сотрудников в Тунисе, – предлагаем вашему вниманию I, II и III части этого небольшого, но, надеемся, весьма любопытного и полезного исследования о работе отельных гидов. Или почитав о впечатлениях молодых европейцев в Африке, где рассказывается об условиях труда и отдыха наших гидов и переводчиков.
В настоящий момент мы находимся в поиске следующих специалистов:
Подробные ответы на эти и другие вопросы мы собрали в специальном разделе, на который можно перейсти по кнопке ниже!
Узнать больше
ЭтапСвое резюме и сопроводительное письмо вы можете отправить на адрес нашей электронной почты или воспользовавшись специальной формой на сайте. Резюме обязательно должно содержать 2 фотографии хорошего качества, в полный рост и лицо с улыбкой, а также ваши контактные данные (телефон, e-mail). В теме письма указывайте вакансию, на которую Вы претендуете.
ЭтапВ случае, если Ваша кандидатура нас заинтересует, мы пригласим Вас на видеособеседование, формат которого – 30 минут. Предварительный отбор кандидатов производится по результатам данного ознакомительного собеседования.
ЭтапОкончательный отбор проводится по результатам завершающего видеособеседования с уполномоченным представителем Вашего потенциального работодателя. Формат такой же, 30 минут. Общение носит уже максимально конкретный, прицельный характер.
Если Вы пропускаете собеседование в согласованные дату и время, Ваша кандидатура автоматически снимается с рассмотрения.
Мы начали обсуждение темы «индекса счастья» сотрудников Carthage Group в первой и второй публикациях наших небольших интервью. И поговорили о… Далее
