FAQ

Мы постарались организовать процесс трудоустройства за границей максимально понятно и просто. Рассказываем на примере Туниса. По прибытию работодатель делает Вам вид на жительство (Carte de Sejour). Компания полностью берет на себя все организационные моменты, но само оформление вида на жительство происходит за счет сотрудника и стоит около 85$, сумма вносится по прибытию в Тунис, в момент подписания договора. Пакет документов, который необходим для оформления: резюме, 12 фотографий по образцу компании и ксерокопия диплома или аттестата.

Если речь идет о Тунисе, то для легального трудоустройства в этой стране не нужны ни разрешение на работу, ни рабочая виза. Работодатель оформляет сотруднику вид на жительство в Тунисе (Carte de Sejour) сроком на 1 год, этот документ позволяет пребывать в стране и легально осуществлять трудовую деятельность.

С нашими сотрудниками мы подписываем договор. В случае успешного прохождения собеседований, его текст высылается Вам на почту. Вы, в свою очередь, отправляете нам скан подписанной Вами версии договора, оригинал подписывается по прибытию в страну.

Уровень дохода в разных странах и на разных позициях различен. Если же говорить о расходах, то на определенных позициях наша компания предоставляет сотрудникам работу с проживанием. В отелях дополнительно предоставляется питание, заработные платы здесь от 400$ до 500$. Продавцы-консультанты имеют доход до 1000$. Самая высокооплачиваемая позиция – отельный гид, здесь заработок начинается от 1000$, верхней планки не существует, но при этом на данную вакансию производится высокий конкурсный отбор.

Разные позиции требуют разных уровней знания языка. В любом случае, для перемещения по городу и решения личных бытовых вопросов Вам понадобится владение языком хотя бы на начальном уровне. Иногда мы принимаем сотрудников с недостаточным уровнем владения иностранным языком, но кандидат при этом берет на себя обязательство в кратчайшие сроки подтянуть свои знания до необходимого уровня.

Сезонность работы напрямую зависит от полетных программ туроператоров. Трудоустройство на сезон в Тунисе, например, может осуществляться с конца апреля по середину октября, при этом на некоторые позиции возможно заключение круглогодичных договоров.

Для трудоустройства в структурных подразделениях нашей группы компаний за рубежом необходимо подробно изучить перечень представленных вакансий, выбрать наиболее интересную для Вас позицию и прислать резюме с сопроводительным письмом. Если Ваша кандидатура нас заинтересует, ответным письмом мы пригласим Вас на видеособеседование.